08 May 2019 08:31
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<h1>As sete Tendências Que Estão Mudando As Redes sociais Em 2018</h1>
<p>A ligação das mídias sociais com os processos de seleção para estágio e trainee está ainda mais intensa. Grandes corporações criam tuas próprias ferramentas na web pra escolher os candidatos com seu perfil. É o caso do Banco Santander e na Natura. Entretanto mesmo quem ainda não aderiu ao recrutamento 2.0 usa as mídias sociais para conhecer mais os candidatos.</p>
<p>Você já tem que ter visto muitas sugestões para não se prejudicar na seleção pelo motivo de gafes em perfis do Facebook ou Orkut, do tipo adesão a comunidade “Eu odeio segunda-feira”. Porém saiba também que as redes sociais conseguem proteger você a se mostrar na disputa por uma vaga. O iG Estágio e Trainee ouviu recrutadores de corporações e de consultorias pra suspender o que eles avaliam nas mídias digitais e expor 10 informações a respeito de como transformar seus perfis pela web em uma extensão de teu currículo. Saiba ainda como aprimorar sua exposição em uma prática e os principais cuidados pra uma entrevista por video, além de seguir mais informações pelo Twitter do portal.</p>
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<li>Análise a concorrência</li>
<li>Martha Gabriel</li>
<li>Resultados Mensuráveis</li>
<li>dezoito Prabhat Patnaik</li>
<li>Perfis públicos</li>
<li>Fórum Empreendedoras 2015</li>
<li>Use emojis</li>
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<p>Participação é avaliada - Além dos gostos pessoais, os avaliadores costumam verificar as redes sociais para entender as atividades e contatos relacionados à carreira que o candidato mantém. “Quanto mais pessoas e comunidades envolvidas em sua área de atuação o ↑ Jeffrey Beall. Is SciELO A Publication Favela? , melhor teu perfil será capaz de ser avaliado”, anuncia Davi Bufalo, coordenador de seleção da S&L Recursos Humanos, que imediatamente organizou recrutamentos para o Itaú. Contudo, um amplo número de amigos ou seguidores, que pode impressionar à primeira visão, é irrelevante se não existir interação.</p>
<p>Quer dizer, é preciso participar dessas comunidades com opinião, ideias e sugestões, declara Elis Yamaguichi, gerente de recursos humano da Whirlpool, corporação dona das marcas Consul e Brastemp. A Publicação Perfeita No Facebook não seja relacionada à área da vaga, é a forma de participação que vai revelar qualquer coisa a mais do perfil do candidato. Três Sugestões De Marketing Nas Redes Sociais Para Escolas exemplo, se alguém consegue organizar um grupo de discussão e estimular seguidores pra um assunto ou mesmo uma campanha de cidadania, isso talvez pode ser visto como capacidade de liderança. Conheça as algumas competências que são avaliadas na seleção.</p>
<p>Transparência e bom-senso - No entanto se você pensa em montar um perfil só pra expor nos processos de seleção, saiba que talvez não seja uma bacana ideia. Segundo os recrutadores, caso seja descoberto, isso pode demonstrar ausência de transparência. “Nesses casos, o perfil prejudicado será a todo o momento o que se queria comprovar uma imagem profissional”, diz o consultor de estratégia em desenvolvimento de carreira Mário Persona.</p>
<p>O mais 9 Maneiras Gratuitas De Aprender Inbound Marketing Sozinho as informações colocadas nos perfis são públicas e vão afirmar como você será visto por novas pessoas. 1. Preservar amigos de cursos extracurriculares - Além de cuidar como um excelente networking, fazer um grupo de amigos que participaram de um treinamento ou curso fora da escola poderá ser um agradável adicional à dica colocada no teu currículo. Para os selecionadores, poderá mostrar que além de fazer o curso, você se mantém interessado e procurar estar atualizado pela área.</p>
<p>2. Participação em projetos - Preservar nas mídias sociais o acompanhamento a projetos que você participou é uma maneira de valorizar a experiência adquirida e poderá chamar a atenção dos recrutadores como um diferencial a ser avaliado. 3. Outros idiomas - As redes sociais são capazes de ser um prazeroso recinto por você mostrar que usa os conhecimentos de idiomas.</p>